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分享我的创业意识提升: 财务职业教练心转 2016-12-14 23:31; 1.你是想创业，还是在创业路上。 2.你为什么创业？ 3.你是要打工，还是要创业 4.你理解的创业是什么 5.你想用哪种模式创业？ 6.你敢于承担创业风险吗？ 7.你有哪些创业限制，如何突破？ 8.你要具备什么创业思维; 个人分类: 作业|1 次阅读|0 个评论

分享我的优势: 庄姚 2016-3-26 15:22; 个人分类: 课程心得汇总|0 个评论

分享我的优势: 丝丝细雨 2016-2-19 20:03; 2 次阅读|0 个评论

分享打破我的限制性信念: 热度 1 达梦亿万 2016-1-21 16:50; 594 次阅读|0 个评论

分享我的优势 shensueshensue: SHENSUEshensue 2016-1-13 20:05; 1. 我有哪些劣势？如何规避？劣势力：沟通能力需要加强、管理能力需要提升、口才不佳 # C$ K+ ?+ mc3 t% 2 | 4.MBTI测评报告 ISFJ 照顾者型——值得信赖和依靠报告接收人 : 才储成员 7239620 日期 : 2016/1/13 一、你的 MBTI 图形 MBTI 倾向示意图 ( 类型： ISFJ 总倾向： 56.7) 外向（ E ）（ I ）内向实感（ S ）（ N ）直觉思考（ T ）（ F ）情感判断（ J ）（ P ）知觉 · 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。 · 请留意收藏报告地址，或复制报告内容到自己的博客。二、基本描述 ISFJ (Introverted Sensation with Feeling) 代表人物：戴安娜王妃慈善家语录：爱始于家。重点不在于我们做了多少，而在于我们倾注了多少爱。才储分析：您的性格类型倾向为“ ISFJ ” ( 内向实感情感判断倾向度： I90 S76 F65 J72 不假思索指数： 22) 沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 ISFJ 型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ 型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ 型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ 型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。 ISFJ 型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。您适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域您适合的职业有： · 内科医生 · 营养师 · 图书 / 档案管理员 · 室内装潢设计师 · 顾客服务代表 · 记账员 · 特殊教育教师 · 酒店管理 · 人事管理人员 · 电脑操作员 · 信贷顾问 · 零售业主 · 房地产代理或经纪人 · 艺术人员 · 商品规划师 · 语言病理学者 · 审计师 · 会计 · 财务经理 · 办公室行政管理 · 后勤和供应管理 · 中层经理 · 公务（法律、税务）执行人员 · 银行信贷员 · 成本估价师 · 保险精算师 · 税务经纪人 · 税务检查员 · 机械、电气工程师 · 计算机程序员 · 数据库管理员 · 地质 · 气象学家 · 法律研究者 · 律师 · 外科医生 · 药剂师 · 实验室技术人员 · 牙科医生 · 医学研究员三、气质类型根据大卫 . 凯尔西（ David Keirsey ）气质与性情理论，你属于“传统主义者”，下面是对“传统主义者”的描述： “传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。 “传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。 “传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。 “传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。 “传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。————而你正属于情感型传统主义者。对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。基于 MBTI 模型职业规划的核心法则是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的正确选择。对你的总体描述 1. 实际，有条理，认真仔细。 2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。 3. 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。 4. 在跟进、规范方面做得很好。 5. 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。 6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。 7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。你潜在的弱点 1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。 2. 可能不能很快地做出改变和适应。 3. 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。　四、优势与劣势 ISFJ 的特质：照顾者型——值得信赖和依靠优势：你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。劣势：你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。哪一个更加重要 ? 是得到启迪，还是在得到启迪之前得到启迪；是赚一百万美元，还是努力享受生活，即使不可能赚到一百万美元；是取得成功，还是在你努力走想成功的过程中发现的一些意义。 ———— 铃木俊隆 . T; 0 个评论

分享我的创业团队建设: yuwen058 2015-9-5 19:10; 1 次阅读|0 个评论

分享我的创业素质培养: 热度 1 王瑞华 2015-8-10 19:28; 1 次阅读|1 个评论

分享我的优势: 热度 1 qianclei 2015-4-17 22:17; 个人分类: 作业|1 次阅读|1 个评论

分享我的优势-巩树安: 热度 1 gsa1990 2015-4-12 10:21; 1. 我有哪些劣势？如何规避？ 1.性格有些飘忽，很难稳重下来多接触稳重的人士，学会收敛，找目标 2.做事情很容易半途而废，定好方向和步骤 2. 什么事情我不假思索？我学什么学的快？我对什么渴望？我曾经做过什么有满足感？什么事情我不假思索？和人闲聊我学什么学的快：与语言相关的吧，例如我会相声，有关记忆的还可以我对什么渴望：自由，爱，影响力吧我曾经做过什么有满足感：帮助他人，和被人关注 3.优势识别结果 4.MBTI测评的结果是：ENFP; 3 次阅读|1 个评论

分享我的优势: 黄露露 2015-2-24 21:50; 我的劣势：过于在乎一些事情以致自己时常深陷其中。如何规避：时常提醒自己此时此地的状态，避免自己陷入困境迷失方向。我经常会不由自主的去帮助别人并感到十分有热情和满足。我学习如何改变自身的方法总是能很投入和认真。我对自己未来充实的人生充满渴望。优势识别结果： MBTI测评报告： INFP 哲学家型——生活在自己的理想世界报告接收人: 才储成员5006561 日期: 2015/2/23 一、你的MBTI图形 MBTI倾向示意图(类型：INFP总倾向：21.6) 外向（E）（I）内向实感（S）（N）直觉思考（T）（F）情感判断（J）（P）知觉倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。请留意收藏报告地址，或复制报告内容到自己的博客。二、基本描述 INFP (Introverted Feeling with Intuition)代表人物：卢梭哲学家语录：虽然我的心既傲慢又温柔，我的性格柔弱，然而，我是不可战胜的。才储分析：您的性格类型倾向为“ INFP ”(内向直觉情感知觉倾向度： I75 N60 F52 P52 不假思索指数：14) 理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。 INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。您适合的领域有：创作性、艺术类教育、研究、咨询类等您适合的职业有： · 心理学家 · 心理辅导和咨询人员 · 人力资源管理 · 翻译 · 大学教师（人文学科） · 社会工作者 · 图书管理员 · 服装设计师 · 编辑 · 网站设计师 · 计算机程序UI设计员 · 团队建设顾问 · 艺术指导 · 记者 · 口笔译人员 · 娱乐业人士 · 建筑师 · 社科类研究人员 · 教育顾问 · 各类艺术家 · 插图画家 · 诗人 · 小说家三、气质类型根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“ 理想主义者 ”，下面是对“ 理想主义者 ”的描述： “理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。 “理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。 “理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。总体描述 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人 2. 对文字、语言敏感 3. 善于分析、总结 4. 善于从整体上把握事物 5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维潜在的弱点 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。 2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。 3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。 4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。 5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。四、优势与劣势 INFP的特质：哲学家型——生活在自己的理想世界优势：你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。劣势：你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪. 为什么受到启迪的人总是轻松愉快，宛如孩童？因为他们是...... 生命的主人，熟悉自己的路，因为他们听从良知的呼唤，那是智慧和天真的声音...... ———— 佐罗.大卫; 2 次阅读|0 个评论

分享我的优点和不足: 黄露露 2015-2-7 11:09; 我的优点：善良、乐于助人、热爱学习、积极主动、不畏艰辛、孝顺、有爱心、有耐心、容易进步、愿意改变、真诚、。我的不足：心肠较软、遇事不善处理、易消极、有拖拉的习惯、不知道自己的方向、不善分辨好坏、内心不够坚定、注意力不够集中。我愿意接纳自己的不足，接纳自己还未懂得如何妥善处理事情，接纳自己的小小懒惰，接受自己还未足够成长。; 0 个评论

分享不懂行销力，如何当领导-行销力微语录: xingxiaoligw 2014-8-18 14:56; 1. 销售是产品，行销是精神，行销力是灵魂。 2. 没有放弃行销人员的客户，只有放弃客户的行销人员。 3. 目标是改变旧习惯的最佳利器，人优先于利益，声誉优先于收入！ 4. 做老板就六个字：用好人，分好钱！但很多老板自己就过不了分钱的坎。 5. 企业是船，行销力是帆，老板是舵手。 6. 价格是宝剑，折扣是暗器，请记住，暗器的机会只有一次。 7. 无法统一思想，就统一目标。 8. 价格是用来成交的，而不是用来谈判的。 9. 客户是用来感动和关怀的，而不是用来推卸责任和抱怨的。 10. 陌生拜访；给客户四张名片，在中国要一杯水喝，楼梯从上到下。 11. 广告是一种投资行为而非消费行为，所以要调研和考察。 12. 我的广告费浪费了一半，这句话就是对广告的不了解和对媒体的不熟悉。 13. 中小企业不愿做广告是因为有恐惧心理，直接讲就是对广告的无知。 14. 新时代：疑人要有，用人要疑。就跟授权一样，要监督和提供资源以及指导等。 15. 好的人才是免费的。但只有免费的人才，却没有免费的企业。 16. 企业的“企”是先有人后才有企业，没有人就没有企业，儒就是“人”和“需”。 17. 行销人员的思想工作需要天天做，因为懒惰是人的本性。 18. 行销是以微笑开始，专业结束！行销力就是专业就是速度就是有价值有尊严的行销过程。 19. 对员工最不需要成本和最好的礼物就是微笑和赞美。三多三少；多赞美多表扬多鼓励三少，少批评少教育少指责。 20. 行销力的三大绝招：微笑，赞美，聆听； 21. 微笑是心灵的名片，赞美是心灵的交流，聆听是心灵的倾诉； 22. 行销力没有专家，唯一的专家是消费者；要先有消费者后才有专家。 23. 高级行销人员销售的是自己的思想，有思想才有影响力和受众；如马云等。 24. 至尊行销力总裁就是品牌就是媒体就是资源就是宇宙。 25. 记住你没有叫客户的人，在行销中要记住客户的名字： 26. 外在的专业可以弥补内在的不专业，年龄不代表阅历，经历代表阅历。 27. 一流行销靠人格魅力 , 二流行销售靠理论 , 三流行销靠产品 ; 28 伟大的制度让平凡的人变的伟大，糟糕的制度让伟大的人变的平凡；对平凡的人管理就是信任，对优秀的人信任就是管理。 29. 行销无小事；小事成就大事，细节成就完美。 30. 行销是勇敢者的游戏 ; 欢迎强者来挑战！ 31. 行销是从销售自己开始的销售自己是从你的形象开始的！ 32. 没有不好的产品只有不好的行销人员！行销力冠军的四个客户：未来客户，现有客户，潜在客户，大客户。 33. 行销不是你认识多少客户而是有多少客户认识你并能叫出你的名字！ 34. 未来的竞争：团队，行销力，优势资源整合，品牌，组织。 35. 人际关系销售或行销越往后面他的作用越有限，唯有专业会越来越重要！ 36. 行销离不开爱心 , 信誉是行销力的基础 : 行销到最后就是行销自己； 37. 行销力的精髓就是整合力。整合别人的优势资源，包括大脑和肢体。 38. 行销力中老板是底牌，出牌机会只有一次。 39. 眼睛中全是敌人 , 外面就全是敌人；竞争的时候不要带仇恨 , 带仇恨一定失败；真正做企业是没有仇人的 , 心中无敌 , 方才能做到天下无敌。 40. 选择之前考智慧，选择之后靠坚持。没有得到你想要的，却即将得到最好的。 41. 行销力没有捷径，唯有勤奋和坚持，小客户 = 勤奋 + 坚持，大客户 = 专业 + 关系 ! 42. 中国式行销三件事：一是找卖点，二是铺渠道，三是打广告。 43. 行销力的专业就是创造客户的需求点痛苦点和快乐点 44. 行销人员的思想工作需要天天做； 24 小时盯住， 45. 做客户的三只眼：盯住客户，盯住客户公司，盯住竞争对手。 46. 行销是以微笑开始，专业结束！ 47. 只有有客户认可方案的才是有价值的，方案是在与客户交流和沟通后才最有价值 48. 行销人员请记住：客户是你的银行，名片是你的银行卡 , 手机号码是你的取款密码 : 49. 价格不是成交的唯一因素 , 在中国尤其是内地关系也是生产力 ! 50. 行销最大的威胁不是来自你的对手 , 而是来自于客户对你的怀疑 ( 个人和产品 ) 51. 广告媒介销售：强势媒体买效果 , 弱势媒介买感觉 ( 广告主 ), 强势媒介做效果 , 弱势媒介做利润或效益 ( 广告公司或广告经办人 ): 52. 价格谈判三问？ (A. 什么时候购买 .B. 购买数量 .C. 款什么时候付 ) 53. 没有知识的行销人员是浪费时间 , 没有激情的行销人员是浪费生命 ; 54. 对于行销人员来说没有比赚钱更重要的 , 拜访的目的比方法更重要 , 55. 恋爱的成果是结婚，行销的成果是成交，行销力的成果是愉悦。 56. 只有自己强大才会赢得竞争对手的尊重 ...... ( 人民邮电出版社出版；售价： 49.8 元 / 本：彭小东导师：全球华人总裁卓越行销力导师，亚洲领导力课堂首选教练，亚洲华人核心竞争力导师，中国广告媒介行销培训第一人；媒无界，行销力网创始人兼总顾问，行销力国际控股集团董事长，长期致力于行销力的研究，为众多知名企业提供宏观战略咨询及落地服务，他以风趣幽默及通俗易懂的语言详细阐述了行销力的本质，不但为企业提供了一套清晰的思考方式，而且能够帮助企业学以致用，切实为企业解决实际问题。 QQ:1905684033Email:pxd_2006@126.comVIP 专线： 13076066155 ）; 0 个评论

分享全球第一本行销力领导著作《不懂行销力，如何当领导》首发: xingxiaoligw 2014-8-18 14:53; 编辑推荐 1. 企业要利润、要发展，领导就不能不懂行销力。在微利时代，企业将面临更加严峻的挑战，作为企业管理团队的领军人物 —— 领导，只有掌控全局，才能在红海市场中寻求到利润的空间，才能给团队指明目标。本书从调研力、定位力、定价力、研发力、营销力、人才力、执行力、领导力等 15 个方面全面详细地为领导提供智力支持，让您一看就知道如何解决问题。 2. 调研力、定位力、定价力、研发力、营销力，让企业没有卖不掉的产品； 3. 人才力、分配力、执行力、领导力、服务力，让领导没有管不好的团队 4. . 没有卖不出去的产品，也没有管不好的团队，只有不懂行销力的领导 5. 清晰定位，企业才能集中优势 6. 调研需求，消费者才会买账 7. 产品做不到最好就做唯一 8. 建立品牌，市场才会跟你走 9. 选对人才远比培养人才轻松 ..... 内容推荐　　行销与营销相比，更加具有战略统筹性。它是引导产品从生产者到达消费者手中所进行的全部企业活动，是为满足消费者需求，在生产者与消费者之间进行的一系列社会活动。企业高层管理者只有具备这种行销统筹思维，企业才能生产出适销对路的产品，卖出更多的产品，获得更多的利润。《不懂行销力，如何当领导》从调研、定位、定价、产品、渠道、品牌和后期的营销推广等15个方面为企业领导全面剖析行销力，一本书帮助企业领导彻底掌握并驾驭行销力。作者简介　　彭小东　　中华讲师网优秀品牌培训师，全球华人总裁卓越行销力培训师，媒无界网，行销力网创始人兼总顾问，行销力国际控股集团董事长，长期致力于行销力的研究，为众多知名企业提供宏观战略咨询及落地服务。他以幽默风趣及通俗易懂的语言详细阐述了行销力的本质，不但为企业领导提供了一套清晰的思考方式，而且能够帮助企业学以致用，切实为企业解决问题。目录第一章　乔布斯不懂行销力，苹果怎能影响世界　企业的未来在哪里　　基本规律不可违背　　没有消费的需求不是真需求　　找规律、找感觉、找习惯　　行销从人心开始　　行销力：快速、专业、精准、精众　　找到差异点，集中注意力　　快乐的员工更有生产力　第二章　调研力：没有调查就没有发言权　没调研，就如同盲人摸象　　科学调研有绝招　　调研就是研究消费者的心理和行为　　只做消费者需要的，不做市场缺少的　　行销力5W2H调研方法　第三章　定位力：用心做大企业　心有多大，就能走多远　　争当行业领先者　　战略规划定位＝战略目标＋战略竞争＋战略职能　　眼光独到，选准目标市场　　了解消费者的思维方式　　选准目标人群　　精准定位，制定相应的行销力战略　第四章　定价力：失价失全局，定价定天下　先瞄准再开枪，市场定价要精准　　高价=高质，低价=低质　　价格是利润的指挥棒　　如何产生高利润　　一物一价：利润的大敌　　以消费者需求定价　　将产品卖出更好的价钱　第五章　产品力：做不到最好，就做唯一　差异化行销：永远不做大多数　　凸显产品核心卖点　　简约而不简单　　不卖产品卖价值　　要么创新，要么死亡　　没有最好，只有最适合　　产品力=价值+质量+技术　第六章　广告力：让消费者看见你，并且爱上你　广告是投资，而非消费　　广告是制造问题，消费者是解决问题　　悄无声息把产品卖出去　　广告是门劝诱的艺术　　二流企业做广告，一流企业做新闻　　投广告就像穿上红舞鞋，一直跳才能活　　广告行销中不可不知的几大误区　第七章　品牌力：无公益不品牌，无网络不传播　品牌是企业安身立命之本　　品牌在于塑造，更在于推广　　品质品牌：凭什么让人花高价买你的产品　　满意度—美誉度—口碑—名牌—品牌　　自我行销力：品味—品质—品牌　　公益，让品牌更长久　第八章　市场力：消费者是唯一的裁判　市场三大关键词：错觉、幻觉、心理暗示　　抓住客户的三大要害：痛苦点、需求点和兴奋点　　挖掘需求而不仅仅是满足需求　　创造需求是最高境界　　市场力是管理出来的　　窄告：让市场行销更精准　第九章　渠道力：渠道为王，终端制胜　好工厂不如好市场，得终端者得天下　　拓展分销渠道，构建营销网络大动脉　　经销商激励贵在适度　　做渠道更要做好客户管理　　规划好三个“度”：长度、宽度和密度　　九大关键职能下的角色定位　第十章　促销力：别轻易降价，降价就是贬值　看起来很诱人，效果也会很诱人　　少量限定原理：物以稀为贵　　回报性原理：有付出就有回报　　增加所服务客户的人数　　增加客户的消费频率　　增加客户单次消费的金额　第十一章　谈判力：谈判的利润都是纯利润　客户得势，自己得利　　价格是宝剑，折扣是暗器　　只有放弃客户的业务员，没有放弃业务员的客户　　价格绝不是成交的唯一因素：价是死的，人是活的　　谈判其实就是一场心理和微表情的较量　　谈判关键三问：采购量多大？什么时候付款？款怎么付？　第十二章　人才力：选对人远比改变人重要　永远选择态度而非才干　　好的人才是免费的　　招聘高级人才的六大技巧　　世界500强拒用的十种人　　留住核心人才的四大办法　　无需挽留的五种人　第十三章　分配力：用钱管理，就是用毒品管理　业绩是激发出来的：制定刺激性强的薪酬体系　　高薪≠高兴，怎么给钱比给多少钱更重要　　不患寡而患不均　　新品牌低底薪、高提成，成熟品牌高底薪、低提成　　绩效考核：有成果远比有道理更重要　第十四章　执行力：没有执行，再好的行销方案也没用　没有执行，就是没有战略战术　　执行力=速度+专业　　没有监督，就没有执行力　　做事≠成事，打造行销人员的卓越执行力　　执行力制度的六大误区　第十五章　领导力：领导是责任，是义务，是爱和传播　领袖先有目标，而后有追随者　　管理数据化，下达命令具体化　　利益沟通员工，荣誉沟通中层，使命沟通高层　　授权，是最好的领导　　领导力的塑造、传播和推广　第十六章　服务力：行销创造价值，服务赢取口碑　服务客户至上，追求利润次之　　为客户提供超过预期的服务　　永远要比客户想得更多、更深入　　抱怨客户是行销力的天敌　　行销力卓越服务要诀　 ( 人民邮电出版社出版；售价： 49.8 元 / 本：网上机场书店销售，彭小东导师：全球华人总裁卓越行销力导师，亚洲领导力课堂首选教练，亚洲华人核心竞争力导师，中国广告媒介行销培训第一人；媒无界，行销力网创始人兼总顾问，行销力国际控股集团董事长，长期致力于行销力的研究，为众多知名企业提供宏观战略咨询及落地服务，他以风趣幽默及通俗易懂的语言详细阐述了行销力的本质，不但为企业提供了一套清晰的思考方式，而且能够帮助企业学以致用，切实为企业解决实际问题。 QQ:1905684033Email:pxd_2006@126.comVIP 专线： 13076066155 ）; 0 个评论

分享有梦想就要去实现: 热度 1 Danlin76 2014-1-3 20:29; 没有梦想的人是可悲的，有了梦想而不能去实现的人是更可悲的。每个人都有自己的梦想，然而在通往梦想的途中，有多少人能够充满信心，有多少人能够坚持到底呢？就像那个小男孩一样，想拥有一个豪宅和牧场。尽管受到别人的嘲笑和质疑，却依然能够坚持自己的梦想，并努力去实现它。这种超级的自信和坚持得我们去学习值得我们去思考。其实，实现梦想也需要有一个目标和计划，每天朝着这个方向去努力，每天去进步一点，你就会更加接近你的梦想。水滴石穿，绳锯木断。一点一滴的积累，一点一滴的坚持，终会由量变到质变，使我们产生一个大的飞跃。不要给自己的人生留下太多的遗憾，因为时间对每个人都是一样的，关键是你如何来利用你的时间，如何来对待你的人生。我一直坚持人生价值的最大化，并努力使自己成为一个能够为社会创造更大价值的人! 无论我的现状如何，我都会朝着这个方向去努力。因为，如果我今天不去努力，今天不去实现我的梦想，以后恐怕就没有更多的时间了。人生短短数十载，生命的诞生和消亡一样的平淡。关键在于过程你是否享受了呢，你是否经历了曾经让你感到难忘而美好的一段时光的。有梦想就要去实现，因为，梦想会带给你满足、幸福和快乐，梦想会让你的人生更具有价值和意义。; 2 次阅读|1 个评论

分享发现我的优势测试第二次作业PDP测评: 热度 1 让心灵去旅行 2013-6-7 17:52; 典型的老虎工作作风,典型的黄色性格; 第二次测试结果不一样; 个人分类: 二，发现优势|4 次阅读|4 个评论

分享丢了自己: 夢非 2012-4-8 18:10; 到底什么样才算是丢了自己呢？一开始我只觉得丢了梦想，没有了方向，没有目标算是其中一种丢了自己；在感情世界里忽略自己迁就对方也算其中之一…… 我是丢了自己的，在事业上，在感情上，我越发这样觉得，只是一直没有对外承认罢了。或许我现在的年龄是引发争议的年龄吧，所以再去逃避感情是不可能的，而要面对的话，我不得不说我在感情里迷失了自己。之前身边总有朋友会和我说一些感情上的事，关于他们的亦或是别人的。那时，我内心是暗自庆幸的，庆幸自己知道自己要的是什么，不至于像他们那样把自己丢失在感情里。一直觉得只要知道自己要的是什么，就不会丢了自己，所以，在事业上，在感情上我不会把自己弄丢的。只是最近发生了太多事，我不得不怀疑我是否丢了自己。只是现在我真的要说在感情上我丢了自己。身边总是有那么几个人关心我的感情，偶然的交谈中发现，于他们而言，只要我和男孩之间有了那样一种关系，那我就是把自己弄丢了。说实在的，虽然知道他们眼里其实关心的是我的事业，一种自私的关心，但是很简单的一句话，我也赤裸裸的承认我丢了自己。他们觉得是玩笑，我的对抗，其实不是，我是真的丢了自己的。当写到此，我已经不知道要如何继续写下去，一直以来，文字只是我的一种宣泄，很多时候，那么凌乱，那么无厘头，很人说过看不懂，也有人问是不是写给自己看的，坦白些有的的确是只有自己才懂，但有的写完了似乎自己也不懂了。不知道如何继续，但是又想要一种说不出的答案，所以和一个朋友谈了这个问题：怎么样才算是迷失自己？于事业，朋友说了他工作至今的想法变化；于感情，朋友对我提出了两个问题。最后我得到这样的答案：在事业上的，只要不失去原则性的东西，我们都不算失去自我。在感情上的，不以对方为中心或者不以牺牲自己的一些情况，那就不算迷失。会不会迷失自己，跟个人的性格有关。我和朋友都这样认为。我承认我把自己弄丢了，原因很简单，因为我不懂拒绝，所以也丢的很彻底。我不是一个懂得拒绝的人，那么不懂拒绝的人是不是更容易迷失自己呢？我向朋友也提出了这样的疑问，只是朋友的回答让我有些惊讶。他觉得不懂拒绝的人其实许多人都知道自己内心想要的东西，但是总怕伤害对方而不愿意拒绝对方，只要知道自己想要什么，都不算失去自己。要如果是这样的话，那我就没有把自己弄丢，只是好奇怪我真的难以接受我没有把自己弄丢，尽管我不希望把自己弄丢。我在想要是这个样子，不愿意伤害对方而不去拒绝，那伤害了自己，不是迷失又是什么呢？可是如果说迷失是找不到自己的路，那么难道伤害自己就让自己找不到原本属于自己的路了么？呵呵，很乱，管它呢，没有丢了自己固然很好，要是真的丢了自己那又怎么样了，把自己找回来不就好了吗？就算找不回来了，那就做现在的自己也没什么不可以的，毕竟我还真的自己要的是什么，自己的路该怎么走。; 个人分类: 邃緶寫冩|1686 次阅读|0 个评论

分享第六天训练如何坚持？“让我跑完这段路” 成果: 热度 1 王一丁 2011-11-30 19:45; 10 次阅读|3 个评论

分享天天开心-梦想成真训练营第六课-如何坚持，让我跑完这段路: 热度 1 天天开心 2011-11-28 21:59; 4 次阅读|2 个评论

分享老虎与狼: 不懂 2011-9-14 08:27; 个人分类: 哲理|1432 次阅读|0 个评论

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