你是否经验丰富
但面试现场不能有效发挥？
你是否面对刁钻问题，进入陷阱
无力自拔？
你是否被问的体无完肤
最终无缘高端职位
本课程帮你·展现 思想智慧 经验能力
·课程价值点
人类思想理解层次理论
卓越思维模式和技巧
企业导师职场经历
HR管理面试经验
适合人群
求职者 职场白领 职场精英 职业经理人
第一章成为企业抢夺人才的面试秘诀
1.抢夺的核心思维
2.面试前的四项准备
3.面试四大要诀
4.结构化面试-自我介绍
5.结构化面试-提问-你有清晰的规划吗
6.结构化面试-提问-你有胜任工作的能力吗
7.结构化面试-提问-你有几本素质吗
8结构化面试-反向互动-你有需要问的问题吗
9.面试案例-码农女如何让聚美优品、58同城、百合网抢夺
10.面试案例分析-18个要点让她成为抢夺的人才
11.面试秘诀-小节
第二章 面试官想要什么？
1.职场面试：菜鸟与精英的区别
2.职场面试：菜鸟与精英的区别
3.建立于面试官的亲和感
4.面试你的面试官
5.你的发问反映你的格局
6.怎样综合自述
7.怎样陈述平淡无奇的工作经历
8.如何让面试官深信不疑
9.如何运用隐喻故事
10.怎样陈述缺点和不良信息
老师介绍
青山焱
达梦教育创始人 国内第一梦想导师 8年职场创业在线教育培训经验 海内外学员超过30万 2017年全球知识狂欢节最佳分享导师
达梦教育创始人 国内第一梦想导师 8年职场创业在线教育培训经验 海内外学员超过30万 2017年全球知识狂欢节最佳分享导师
第1章 : 求职面试秘籍
2
面试的四项准备
10:24
3
面试四大要诀
10:11
4
结构化面试1-自我介绍
06:33
5
结构化面试2-提问-有梦想
09:33
6
结构化面试3-提问-有能力
07:21
7
结构化面试4-提问-有素质
06:30
8
结构化面试5-反向互动
05:33
9
面试案例码农女
21:58
10
面试案例解析
11:58
第2章 : 理解层次面试法
1
开场案例
19:06
2
思想理解层次的导入
18:24
3
杜拉拉式面试
07:18
4
各层之间的关系
27:46
5
其他应用
10:38
6
结构化面试的局限性
18:29
7
系统化面试的优势和局限
04:36
8
理解层次的映射与影响
06:22
9
各层次关注要点
04:42
10
个人与组织理解层次
15:05
11
行为背后的后设程序
04:51
12
行为意义的环境范畴
03:17
13
工作价值层次
09:42
14
理解层次的教练式发问
09:42
15
各层次发问思路
31:36
16
应用与综合评价
15:45
17
相亲应用
11:34
5
综合评分
老师还为你推荐了以下几门课程
-
职业心态塑造（职业素养提升课）
¥199.00 月学习人数 914 -
青山焱：方案制度全攻略职场晋升办公文案必会提升管理效率
¥ 139.00 月学习人数 396 -
青山焱：高效时间管理终极秘诀
免费 月学习人数 4001 -
青山焱：金字塔思维-提升沟通写作能力
免费 月学习人数 1548 -
青山焱：职场精英巧妙实现升职加薪
免费 月学习人数 1351
